CRESCIMENTO PROFISSIONAL

GANHE SEMPRE

2011-07-23T14:44:00.000-07:00

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2011-07-23T11:12:00.001-07:00

2011-07-21T20:01:00.001-07:00

2011-07-21T10:31:00.000-07:00

Para todos os meus amigos que me visitam e deixam aqui seus comentários, meu muito Obrigada!
Adoro todos vocês!

Agora é a sua Vez..... Participe de Processo Seletivo

2011-07-18T03:09:00.000-07:00

Empresa Multinacional Francesa líder mundial no mercado de Contact Center está presente no mercado brasileiro desde 1998 contrata para a seguinte vaga:

Operador de Retenção Receptivo

Pré-Requisitos:
Desejável experiência anterior em call center como operador de ativo de vendas e/ou retenção;
Conhecimento em informática - nível básico;
Ensino Médio Completo;
Disponibilidade para trabalhar aos finais de semana e feriado.

Oferecemos:
Salário: R$ 785,75
Vale-Refeição;
Vale-Transporte;
Assistência Médica;
Plano de Carreira.

Convido você a participar do Processo Seletivo que ocorrerá de 14/07 a 25/07/2011 (Exceto Sábado). Será realizado na Avenida Angélica, 2.029 às 09:00 ou 13:00. Próximo ao Metrô Consolação.

Procurando Emprego: Vagas em Aberto

2011-07-18T02:35:00.000-07:00

Vaga de Backoffice para região do Brooklin (experiência no sistema operacional da Vivo)salario R$800,00 Vt,Vr 12,00 e Assistencia Medica-Interessados ligar 11-3151-3619 Falar com Fernanda/Carga Horaria (Seg a Sex)

FR Promotora, Renda Extra, Trabalho em casa, Oportunidade, Nextel, Plano de Saúde

2011-02-25T07:28:00.000-08:00

FR Promotora, Renda Extra, Trabalho em casa, Oportunidade, Nextel, Plano de Saúde: "SEJA BEM VINDO A FR PROMOTORA
Participe do Nosso Sistema de Renda Extra
Oferecemos:
Ganhos Semanais, uma ótima Renda mensal, Telefone da Nextel, Plano de Saúde e muito mais ...
Sobre a Empresa

A empresa FR Promotora existe e funciona desde o ano de 1998 junto aos maiores Bancos, Segurados e Financeiras do Brasil.
Ela não foi criada para ganhar dinheiro com Sistema de Renda Extra e nem depende do sistema de Renda Extra para se manter.
O objetivo deste Sistema de Renda Extra é divulgar o nome da empresa e dar oportunidade para as pessoas de visão ganharem dinheiro de uma forma Super Tranquila, sem as dificuldades dos empregos tradicionais.
Toda empresa precisa de algum tipo de divulgação para se manter, seja anúncio em Rádio, Jornal, etc.

VAGAS EM ABERTO

2011-02-25T07:03:00.000-08:00

WR Consultoria:
Que tal ter os finais de semana LIVRES para fazer o que quiser?

Vaga de ATIVO DE VENDAS DE SEGUNDA À SEXTA-FEIRA PERIODO TARDE

Remuneração: R$ 685,50 + OTIMAS COMISSÕES (média de R$ 1.000,00) + VT (quantas forem necessárias) + Refeição no local + Assistência Medica + Assistência Odontológica + Parceria de descontos em faculdade.

Seleção: 28/02 as 10h00, na Rua 7 Abril, Nº425, Sala 210.

Necessário: Ser maior de 18 anos, Ensino Médio Completo, Experiência em Vendas

Mais informações pelo numero 11 3441 9505/ 11 3441 4804

Indique um amigo: Venha participar do processo seletivo e traga alguém com você...Trabalhamos com as melhores vagas do mercado

Acesse nosso site para saber mais sobre essa e outras vagas : www.wrconsultoria.net

Ganhe Dinheiro Extra Num Clique

2011-02-25T06:30:00.000-08:00

Olá pessoas, estou muito feliz de poder voltar a escrever aqui pra vocês, e com uma novidade maravilhosa!!!!
Basta um pouco de interesse e você poderá alcançar tudo o que sempre almejou...
Blogueiros de plantão!!! Atenção!!!!
Esta é uma dica irrecusáel e pra você como eu que adora navegar e fazer amizades não será difícil chegar ao topo e realmente juntar o útil ao agradável, que é ganhar dinheiro com o que se gosta de fazer....Blogar!!!Okay!!!
Te espero nesta nova nova caminhada!!!
Basta dedicar um pouquinho do seu tempo e investimento mínimo para trilharmos o caminho do sucesso...
É isso mesmo que leu.... Esta foi uma das melhores maneiras já oferecidas pela internet que conheço e que realmente funciona...
Como eu, acredito que você fica se perguntando como ganhar dinheiro através desde meio de comunicação tão eficaz e eficiente, mas também por outro lado pessoas de sucesso um dia tiveram que investir muito, não pouco para chegar onde se quer.
Por isto te convido a conhecer este método e que eu já faço parte...
Leia! Questione e se quiser me mande e-mail tirando maiores informações, não faça nada que o seu coração não te diga que sim vai dar certo... Uma empresa totalmente idonea, verifique o Cnpj no Site da Receita Federal...Tudo certinho, o apoio certo para pessoas assim como eu e você cadastrada desde 2005 e ativa até o momento e com certeza por muito tempo ainda.
Entre no site e conheça este método e tire suas próprias conclusões!

Chega de conversa e vamos conhecer o site:

http://www.frpromotora.com/44574611

Com apenas um clique sua vida pode ter um outro rumo, depende somente de você!!!

Boa Sorte e Sucesso!

A vida.......A Amizade!!!!!!!

2009-12-10T05:19:00.000-08:00

Sucesso Profissional

2009-10-21T11:05:00.000-07:00

Sempre digo que o sucesso depende de nós mesmos e muitas pessoas me perguntam o que fazer para ser vitorioso na vida. Trabalhe para vencer.
É hora das pessoas terem consciência de que o sucesso é consequência de uma série de fatores, de pequenas vitórias e de muita perseverança.
Dar o melhor de si já é meio caminho andado.
Você não está dando o melhor de si quando :

* Atende um cliente de cara feia,
* Faz um relatório de qualquer jeito,
* Chega sempre atrasado,
* Sai do trabalho pontualmente quando acaba o expediente,
* Não atende o telefone,
* Não quer nem saber do problema do cliente,
* Não faz nada além das atribuições de seu cargo,
* Vai trabalhar de mau humor,
* Faz parte de "panelas" dentro da empresa,
* Não se oferece para ajudar em nada,
* Não anota recados para colegas,
* Não organiza seu dia de trabalho,
* Não se atualiza(profissional e pessoalmente),
* Não cumpre prazos.

Poderia citar 100 situações que significam "não dar o melhor de si". Por isso é fácil culpar o chefe, a empresa, os colegas, os clientes quando os culpados pelo nosso fracasso somos nós mesmos.
Pense. Você está dando o melhor de si? Tem certeza? A empresa, seu chefe acham isto também? Tenha bem claro sua situação perante os outros, pois somente assim você poderá enxergar aonde pode melhorar. Isto é trabalhar para vencer.

"A DIFERENÇA ENTRE SER CHEFE E SER LÍDER"

2009-10-08T14:13:00.000-07:00

Á VOCÊ QUE AMA SEU PAI,POIS AFINAL DE CONTAS DEVEMOS NOSSO APERFEIÇOAMENTO PROFISSIONAL TAMBÉM A ELE

2009-10-08T10:10:00.002-07:00

A você, Pai!
Uma mensagem do Prof. Luiz Machado, Ph.D. - 12/08/2007
Se alguém quiser saber o que é pai, podemos dizer que não é propriamente uma determinada pessoa escolhida pela Natureza, mas sim uma função, isto é, um papel a ser desempenhado por um indivíduo.Pai é, então, aquele que ampara, que ajuda, que orienta, que dá afeto... A função de pai pode ser exercida por que foi selecionada pela Natureza, pelo padastro, pelo padrinho, por um avô, um tio, até mesmo por uma instituição que abrigou a pessoa quando ela precisava.Os pais querem o melhor para seus filhos. Que isso quer dizer?A resposta é: – que seus filhos sejam destemidos (embora muitas vezes lhes incutam medo, na suposição de que assim os educam);– que sejam inteligentes (apesar de, geralmente não saberem como criar as condições para que eles desenvolvam a inteligência);– que sejam criativos (não obstante, às vezes gerarem bloqueios ao desenvolvimento da criatividade deles);– que sejam empreendedores (mas às vezes tolhem suas iniciativas, seus arrojos);– que sejam independentes (mesmo fazendo coisas para que eles fiquem dependentes da aprovação dos pais);– que sejam autoconfiantes (embora estejam sempre recomendando cuidado, em excesso);– que tenham elevada auto-estima (mas em certos momentos incutem sentimentos de culpa e de menos-valia);– que nutram valores morais e éticos (apesar de nem sempre darem o exemplo);– que sejam sinceros (inobstante mentirem para eles e para os outros em sua frente).O tempo que os pais investirem nos conhecimentos de Emotologia trará retorno imediato para eles próprios e para seus filhos. É um conhecimento que constitui capital intangível e de grande valor, pois o que se investe hoje proporcionará grandes dividendos, com os filhos bem colocados, em carreiras de sucesso e psicologicamente ajustados.Realmente, não é fácil ser um pai perfeito, mas há muitos modos de ser um bom pai.

Resultados duradouros que revelam o verdadeiro brilho das organizações

2009-10-08T10:10:00.001-07:00

Acreditamos em processos e mudanças em profundidade. O que significa buscar novos formatos e desprender-se de antigas crenças e hábitos.Trabalhamos com processos nos quais o conhecimento e as mudanças de atitudes sejam realmente absorvidos pelas pessoas da organização. Acreditamos em ações contínuas e de longo prazo.Vivemos em co-propriedade. Um estilo de relacionamento em que se busca o verdadeiro ganha-ganha.Não temos todas as respostas. Mas oferecemos os melhores caminhos que levarão a busca dessas respostas.Acreditamos que as verdadeiras mudanças levam a resultados duradouros que revelam o verdadeiro brilho das organizações.

CADA PESSOA É UM SER PRECIOSO

2009-10-08T10:09:00.001-07:00

O que determina o verdadeiro valor de uma organização é a soma dos talentos de suas pessoas em busca de resultados empresariais.O que determina o valor dessas pessoas são os seus conhecimentos, habilidades, atitudes e valores.
Assim como um cristal pode se transformar numa pedra preciosa, o desenvolvimento de pessoas exige tempo e metodologia correta.
Neste processo de desenvolvimento é necessário identificar talentos e competências que precisam de aperfeiçoamento, a partir de vivências, aplicação prática, análise crítica, feedback, participação e desejo.
Esta metodologia, fundamentada por valores e princípios é que nos possibilita trabalhar de forma única e verdadeira, formando um processo equilibrado de conscientização e transformação pessoal e profissional.

2009-10-08T10:07:00.001-07:00

ESTE VÍDEO Q ASSISTIRÁ A SEGUIR EU INDICO PARA Q CONSIDERE SEUS AMIGOS.
GUARDE-OS DO LADO ESQUERDO DO PEITO, BEM DENTRO DO SEU CORAÇÃO,PQ POSSO TE GARANTIR Q VALE MUITO A PENA.

SEMPRE ESTAREI AQUI COM VOCÊS!!!!!

2009-10-08T09:59:00.000-07:00

Faça deste "Cantinho" da Web seu Ponto de apoio para o crescimento do seu Conhecimento, para você usar na sua vida profissional, acadêmica ou no lazer e entretenimento; se você gosta de coisas interessantes mas pouco difundidas, talvez encontre aqui o que procura; conhecimento e profissionalismo é o lema que utilizo para levar até você que gosta de se manter atualizado no mercado de trabalho, pois crescimento profissional e conhecimento é uma constante e eterna pesquisa, e estarei sempre fazendo isto por você, trazendo sempre o máximo de novidades . Estarei sempre ao seu dispor para quando você estiver precisando de alguma idéia ou de uma auto ajuda para a sua vida profissional.Não perca tempo, faça contato, pois será sempre um imenso prazer atendê-lo(a).

DA CRIAÇÃO DO LÍDER AO LÍDER CRIADOR

2009-10-08T09:58:00.000-07:00

O líder já nasce pronto ou pode ser desenvolvido? Como se forma um líder? É possível transformar pessoas comuns em líderes? Certamente você já ouviu ou mesmo fez estas e outras perguntas sobre liderança e a criação do líder.Primeiramente é preciso entender o que é liderança. Na mais exata explicação é a capacidade de liderar, que significa chefiar, governar, dirigir, orientar, estar a frente. Conseqüentemente, líder é aquele que lidera, conduz, que mostra os caminhos e por isso sempre está na frente dos demais. É também aquele que estimula os indivíduos a persistirem na busca de melhores resultados num ambiente de riscos, incertezas e desafios. Para Megginson, Mosley e Pietri, “liderança é um processo de influenciar as atividades individuais e grupais, no estabelecimento e atingimento de metas”. Warren Bennis afirma: “liderança é como a beleza: difícil de definir, mas fácil de reconhecer”. Os estudos do comportamento humano comprovam que a liderança é uma habilidade inerente aos seres humanos. Ou seja, todos nascemos com a mesma capacidade de liderar. O que vai transformar pessoas comuns em líderes de fato é a associação de diversos fatores, entre eles: o ambiente em que foi criado; estímulos que recebeu durante toda a vida; experiências bem e mal sucedidas; necessidades supridas ou suprimidas; treinamento e conhecimentos adquiridos; entre outros. Nos últimos anos a essência do papel do líder vem sendo amplamente discutida e questionada. Afinal, qual posicionamento deve ter o líder diante deste cenário de riscos, incertezas e desafios? Como deverá agir? De certo seu papel deverá ser o de líder criador. Criador de novos cenários onde o sucesso tem lugar garantido. Criador de novas relações onde o respeito a diversidade será a pedra fundamental. Criador de novos líderes que o sucedam. Criador de oportunidades para si mesmo, seus seguidores, clientes e fornecedores. Criador de cidadãos éticos e comprometidos com resultados efetivos. Para assumir este novo papel é necessária uma revisão na postura atual daqueles que ocupam as funções de liderança nas empresas e nos governos. É preciso desempregar os profissionais e governantes que ocupam a posição, mas não agem como verdadeiros líderes. Precisa-se de gente com coragem para assumir uma postura de dianteira, com iniciativa para assumir os riscos, mas também o senso de acabativa para corrigir o percurso e chegar até a linha final. É necessário demitir as pessoas que atrasam a evolução dos negócios por causa de interesses pessoais ou medo de perder seu lugar e os benefícios que conquistou.Para ser um líder criador deste novo tempo é preciso ter formação sólida em ética, respeito e integridade. Reunir doses generosas de curiosidade e paixão pelo que faz. Possuir foco nos resultados e nas pessoas, sabendo equilibrar as necessidades da empresa e dos funcionários. Também é necessário ter capacidade acima da média para saber ouvir, para se colocar no lugar do outro e de gerar confiança. Para completar é necessário que tenha coragem para assumir os riscos e os erros que ele próprio poderá cometer e sua equipe também.As pessoas mais comuns que já conheci possuem muitas destas características. São fortes candidatas a tornarem-se líderes criadores, independentemente de cargos ou títulos. Simplesmente porque assumem uma posição. Nas organizações muitas vezes são confundidas como funcionários problema, pois desafiam o marasmo e a burocracia. O líder criador pode incomodar, mas ele incomoda aqueles que, na contramão do desenvolvimento, buscam somente resultados imediatos e para seu próprio benefício.A complexidade do comportamento humano e das estruturas organizacionais é o maior desafio para sair do paradigma atual e atingir novas formas de gerir pessoas. O modelo conhecido de liderança, onde manda quem pode e obedece quem tem juízo, ainda é forte em culturas acometidas pelo medo do sucesso, baixo progresso econômico e reduzida formação escolar e investimento em capacitação e treinamento de pessoas. Será que conhecemos algum lugar assim?Talvez ainda demore mais alguns anos, ou quem sabe décadas, para que possamos finalmente ter mais organizações onde suas lideranças efetivamente atuem como se espera: como líderes criadores. A capacitação e conscientização das pessoas, são fortes aliados para a melhoria no nível de liderança de nossos gestores. Certamente que não podemos generalizar, mas o caminho para a mudança passa pela coragem de empresários, políticos, funcionários, gestores e consultores de difundir e cobrar esta postura e atitude de liderança efetiva, ainda que sejamos os únicos.

A Sombra dos CyberPedófilos: Ajude o Seu Filho a se Proteger Contra a Rede Mundial de Pedofilia

2009-10-08T09:53:00.000-07:00

A pornografia infantil é sombra que paira sobre o dia a dia digital de crianças e adolescentes revelando a existência de pessoas mal-intencionadas, os “cyberpedófilos”, e da íntima relação que nossos filhos desenvolvem com os conteúdos proibidos, em grande parte expostos na internet, sem censura.O Ibope/NetRacings constatou que em fevereiro deste ano 1,3 milhão de brasileiros de 6 a 11 anos acessaram a internet. A média de permanência destas crianças na rede foi de 9 horas e 53 minutos. Adolescentes entre 12 a 17 anos, 2,4 milhões do total, permaneceram 38 horas e 17 minutos. Isso quer dizer que, enquanto você lê este artigo, milhares de jovens estão ligando o computador para jogar, trocar mensagens instantâneas, acessar fotoblogs e o Orkut, que abriga inúmeras comunidades pedófilas.Em nossa cultura, a preferência sexual por crianças é considerada uma desordem psicológica. A prática da pedofilia é qualificada como crime de internet e pode ser considerado um ataque de Engenharia Social. A escolha/aproximação de um alvo escolhido, a aclimatação e conquista da confiança e o desenvolvimento da cumplicidade são algumas práticas características deste tipo de ataque. O perfil do pedófilo é de um sujeito que gosta de contar história, tem paciência e adora se tornar importante na vida das crianças, o que o torna muito perigoso.Tudo pode acontecer: desde a revelação de informações pessoais ao fornecimento de senha para receber uma foto que traz um programa executável que aciona a webcam, e que passará a captar imagens do adolescente na intimidade do seu quarto sem que ele perceba. Assim, o adolescente fica na mão do pedófilo, que passa utilizar de métodos de coação para atingir seus objetivos.O repasse entre amigos, de imagens de sexo com crianças, é crime previsto no Estatuto da Criança e do Adolescente com pena de até quatro anos de exclusão. Muitas crianças fazem uso do material para satisfazer sua curiosidade, sem saber que essa atitude apresenta riscos. O uso do anonimato dos internautas e a velocidade das informações maximizam esses riscos e transforma a internet em um paraíso da pedofilia. As leis de crimes da Internet ainda são brandas e parece que a sombra da impunidade paira sobre os atos praticados pelos inúmeros "cyberpedófílos". Como não há lei que obrigue provedores a abrir o cadastro de clientes, os policiais federais que investigam casos de pedofilias afirmam que procurar um pedófilo na internet é como procurar agulha no palheiro. A identificação de um computador na rede é difícil, pois pode mudar no momento em que o computador é ligado.É importante que os pais tenham ciência de que a pornografia infantil e os pedófilos existem, e assim, deverão ser tratados sem preconceito. Enxergar que a internet está vulnerável a estes ameaças, e seus filhos aos riscos, devem participar ativamente da orientação dessas crianças. "Os pais não devem escandalizar nem adotar punições", adverte Oswaldo Rodrigues Jr., presidente da Sociedade Brasileira de Estudos em Sexualidade Humana. Os adolescentes são ágeis para lidar com a informática, e quando privados de navegarem por conteúdos proibidos, acabam por despertar ainda mais sua curiosidades e são capazes de burlar filtros ou proteções implantadas ou passam a usar o computador de amigos.Existem muitos sites que buscam auxiliar os pais na proteção de seus filhos contra essas ameaças. Cartilhas com orientações sobre segurança da computação e ética somadas às práticas como: deixar a webcam virada para a parede, instalar o computador em área da casa onde a família circule e ainda observar com quem as crianças conversam online podem ser ferramentas poderosas no combate à pedofilia. A conscientização e orientação continuam sendo as melhores condutas na utilização dos recursos e informações disponíveis na rede mundial de computadores.

IMPEDIMENTO DE CRESCIMENTO

2009-10-08T09:52:00.000-07:00

Existem diversas maneiras de lidar com situações profissionais, normalmente optamos pelas mais equivocadas e apesar de todo estudo e preparação somos detidos e forçados a estagnar em nossa carreira.
A maioria dos problemas que nos impedem o crescimento são de ordem simples, até básica.
A forma como damos a volta por cima, como sobrevivemos às perdas, aos fracassos cotidianos, faz toda a diferença; na verdade é o que vai determinar se seremos ou não vencedores.
Em outras palavras: vencer só depende de nós.
O objetivo deste mini texto é mostrar que mudando certos conceitos, certos vícios de comportamento, podemos facilmente obter o sucesso.
Basta enxergar da maneira correta, o que nos torna especiais, interessantes e indispensáveis.

ERRAR NÃO É HUMANO(De Simone Castilho)

2009-10-08T09:51:00.000-07:00

Olá pessoal.
Outro dia me deram um texto, não me lembro do autor, que falava sobre erros.
Achei interessante porque dizia que quando partimos da premissa de que ” errar é humano” estamos de certa forma nos conformando e aceitando os erros que cometemos e são cometidos.
É verdade mesmo, para sermos campeões não podemos aceitar tão passivamente os erros, é claro que eles existem e sempre existirão mas devemos sempre lutar bravamente para que erros não sejam cometidos.
Uma vida de sucesso é uma vida de mais acertos do que erros portanto não seja complacente com seus erros, esforce-se ao máximo para não cometê-los.
E já que a semana está apenas começando vamos fazer um esforço para não errar ou errar bem pouco nesta semana.
Abraços e sucesso !

ACREDITE EM SI MESMO

2009-10-08T09:50:00.000-07:00

Acreditar em si mesmo é fundamental mas às vezes é muito difícil.Para aumentar a fé em si mesmo, comece a tomar algumas atitudes :
* Leia bastante, sobre todos os assuntos.
* Tire um tempo para si mesmo- para descansar, para comprar-se um presente, para se arrumar.
* Comemore suas conquistas diárias.Para acreditar em si mesmo é preciso gostar-se, valorizar-se.
Valorize suas qualidades e procure estar sempre se aprimorando. Não fique se lamentando pelas coisas ruins que aconteceram, bola pra frente.Quando erramos, o negócio é tocar pra frente e não errar mais.Acredite em si mesmo, no seu potencial. Você sabe do que é capaz e é capaz de mais coisas do que imagina, portanto tenha fé em si mesmo e atinja seus objetivos.

A ERA DO CLIENTE

2009-10-08T09:49:00.000-07:00

Olá amigos.É impressionante como cada dia que passa vemos menos ética e compromisso nos profissionais. Me refiro a qualquer área. Parece que quanto mais falamos em atender bem, ouvir o cliente , encantar , mais na direção contrária o mercado caminha. A culpa também é das empresas que não valorizam isso, apenas fingem que valorizam nas propagandas e encartes de jornais porque no dia a dia não é o que ensinam aos funcionários, não é a cultura que divulgam e que incentivam.Hoje, você é mais um número, você não é um cliente é mais um que vai comprar e que se não quiser será substituído por outro. Você não tem regalias ou tem qualquer vantagem independente do que gaste. É assim com muitos produtos e serviços que fazem um alarde enorme sobre seus atendimentos e quão especiais são seus clientes. Portanto cabe a nós, cabeças pensantes e atuantes, mudar esta situação. Vamos valorizar o cliente, esta é a era do cliente. Dê a César o que é de César- atenda bem e terá um grande retorno, trabalhe em parceria com o cliente e obtenha respeito e sucesso. Valorize-se como cliente não aceitando qualquer coisa e valorize seu cliente dando-lhe o seu melhor.

O TAXISTA E O VIOLINISTA

2009-10-08T09:48:00.000-07:00

Oi Pessoal,
Há uns dias ouvi uma notícia sobre um violinista que esqueceu um violino avaliado em seis milhões de reais em um taxi e o taxista o devolveu e acabou ganhando um concerto particular de 30 minutos.
Muitas pessoas acharam besteira, outras acharam legal porém o que nos faz refletir é que realmente o mundo precisa de ética.
Ser honesto a algum tempo virou sinônimo de ser otário. Infelizmente para todos e ainda mais para pessoas que trabalham duro e ganham a vida honestamente como todos nós.
Ainda vale a pena ser honesto. Ainda vale a pena só querer o que é seu de direito.
Não nos contaminemos com ilusões, em querer ser mais do que somos e podemos.
O segredo da felicidade é justamente este: saber o que somos e podemos e aceitar o que não pode ser.
Sejamos felizes amigos !
Vamos dar valor a quem realmente tem valor em nossas vidas e vamos aprender que tudo que se conquista de um esforço pessoal e verdadeiro é muito melhor do que aquilo que vem de graça.

HUMILDADE ACIMA DE TUDO

2009-10-08T09:47:00.000-07:00

Quando o profissional é muito bom no que faz e é reconhecido por isso, normalmente ele se torna prepotente e avesso à críticas.
Aí a coisa complica porque as pessoas que trabalham com este tipo de profissional começam a ser afetadas: são maus tratos, intolerâncias, os famosos ” pitis” e um clima péssimo de trabalho.
Já vi casos de toda uma equipe pedir demissão e quase acabar com a carreira do profissional.
Se você se identifica com este caso, aprenda urgentemente a ter humildade. Caia na real, por melhor que você seja em seu trabalho você nunca será mais do que um ser humano igual a todos os outros- melhor que alguns e pior que outros.
Saber situar-se com humildade perante a vida traz mais benefícios e maior felicidade. Pense nisso.

TRABALHE PARA VENCER

2009-10-08T09:45:00.000-07:00

Sempre digo que o sucesso depende de nós mesmos e muitas pessoas me perguntam o que fazer para ser vitorioso na vida. Trabalhe para vencer. É hora das pessoas terem consciência de que o sucesso é consequência de uma série de fatores, de pequenas vitórias e de muita perseverança. Dar o melhor de si já é meio caminho andado. Você não está dando o melhor de si quando :
* Atende um cliente de cara feia,
* Faz um relatório de qualquer jeito,
* Chega sempre atrasado,
* Sai do trabalho pontualmente quando acaba o expediente,
* Não atende o telefone,
* Não quer nem saber do problema do cliente,
* Não faz nada além das atribuições de seu cargo,
* Vai trabalhar de mau humor,
* Faz parte de "panelas" dentro da empresa,
* Não se oferece para ajudar em nada,
* Não anota recados para colegas,
* Não organiza seu dia de trabalho,
* Não se atualiza(profissional e pessoalmente),
* Não cumpre prazos.
Podemos citar 100 situações que significam "não dar o melhor de si". Por isso é fácil culpar o chefe, a empresa, os colegas, os clientes quando os culpados pelo nosso fracasso somos nós mesmos.
Pense!
Você está dando o melhor de si?
Tem certeza?
A empresa, seu chefe acham isto também?
Tenha bem claro sua situação perante os outros, pois somente assim você poderá enxergar aonde pode melhorar.
Isto é trabalhar para vencer.

PERSEVERANÇA

2009-10-08T09:44:00.002-07:00

Em muitos artigos, falamos de sucesso. Como chegar ao sucesso, em que consiste, quais as dificuldades... É fácil falar em sucesso. Difícil é manter-se firme em nossos objetivos, perseverar. Perseverança significa ser constante, continuar sempre... e talvez este seja o maior desafio que tenhamos que enfrentar rumo ao sucesso profissional: Como ser perseverante? Para ser perseverante é necessário auto-motivação.Você tem um objetivo, uma meta mas manter-se firme diante de tantos obstáculos que surgem no meio do caminho é difícil, às vezes impossível. O segredo está na auto-motivação; pensar e acreditar que seu objetivo será atingido,que sua meta é o mais importante em sua vida e que não importa o quão difícil as coisas se tornem, isso não abalará sua determinação. Para isto é necessário ter um objetivo bem definido e consciente.Depois, ter fé naquilo que você deseja, fé de que aquilo será o melhor para você. Muitas vezes, as pessoas desistem de seus objetivos porque no meio do caminho percebem que não era aquilo que queriam, ou seja, perderam a fé. Então quando está tudo bem definido e claro, 50% da auto-motivação vem naturalmente.Os outros 50% você tem que buscar dentro de si mesmo, automotivando-se, criando estímulos cada vez que surgem pequenas vitórias e superando as derrotas no caminho. Dessa forma é possível perseverar. Agora veja algumas dicas que podem ajudar na automotivação e perseverança: * Acorde de manhã e pense que algo bom vai acontecer.
* Evite estressar-se por qualquer motivo.
* Esteja focado em seus objetivos.
* Seja proativo.
* Celebre as pequenas conquistas diárias.
* Vá eliminando pendências diariamente.
* Esteja sempre atualizado.

CONQUISTE SEU ESPAÇO

2009-10-08T09:44:00.001-07:00

Você que é profissional e está no mercado de trabalho,qualquer que seja ele, já deve ter percebido que para conquistar seu espaço é preciso muito esforço,dedicação,paciência, boa vontade e competência,além disto é preciso adaptação. É necessário adaptar-se às constantes mudanças que ocorrem,muitas vezes de forma insana no mercado.Estar atualizado, saber informática, outros idiomas, ter empatia com o cliente...tudo isto e muito mais.Adaptar-se aos colegas,ao chefe,ao produto,às condições de trabalho,à cultura da empresa ... na vida temos que nos adaptar a tudo. A nossa capacidade de adaptação, o quanto ela é flexível,fará com que conquistemos nosso espaço no mundo corporativo.Saiba tratar com todos os tipos de pessoas,das mais simples às mais sofisticadas; saiba ouvir realmente o que seu cliente necessita;saiba o que oferecer-conheça seu produto; saiba se apresentar de forma empolgante e determinada. Conquiste seu espaço dando o seu melhor,sendo verdadeiro em suas palavras e atitudes,tendo o coração aberto para entender os outros e sendo capaz de se adaptar a qualquer situação.

PROTEJA SUAS IDÉIAS

2009-10-08T09:43:00.001-07:00

Quem nunca teve uma idéia "roubada" por algum colega de trabalho? Se isto nunca aconteceu com você então você tem muita sorte ou então é muito esperto, porque isto é muito comum. Quando tiver uma idéia que considere valiosa, ponha no papel e saiba para quem mostrá-la. Dê preferência para alguém que não precise ganhar pontos ou que se beneficie com a idéia a ponto de tomá-la para si. Claro que isto não é tarefa fácil, mas uma boa dica além de colocar no papel é mostrá-la para mais de uma pessoa na empresa, frisando que a idéia foi sua. Outro ponto importante: uma idéia sozinha é muito fácil de ser roubada portanto além da idéia principal, faça um planejamento de como colocá-la em prática, desta forma dando embasamento para que ela seja bem aceita. Quando for apresentá-la, esteja preparado para responder as objeções, adquira segurança pensando e prevendo os pontos negativos que serão apontados na hora da apresentação. Apresentar bem uma idéia é tão importante quanto ter a idéia em si. Muitas vezes idéias medíocres mas bem mostradas passam por idéias brilhantes. Portanto, faça uso de recursos como gráficos, desenhos,flip-charts, retroprojetor....tudo que possa enriquecer sua proposta, esteja preparado para os questionamentos e boa sorte!

AUMENTE SUA PRODUTIVIDADE

2009-10-08T09:35:00.000-07:00

Existem muitas pessoas que no dia-a-dia do trabalho acabam se atrapalhando com as rotinas do escritório e deixam de cumprir metas e prazos para a execução de suas atribuições. É comum que isto aconteça porque a organização pessoal é uma característica pouco comum nos profissionais, principalmente nos do sexo masculino. O acúmulo de atribuições ao longo do dia; a incapacidade de dizer "não" a certas solicitações de colegas; a falta de planejamento do trabalho; a perda de tempo com outras atividades como: internet, reuniões desnecessárias, conversas telefônicas...; são alguns dos motivos para a improdutividade. Você deve estar pensando: sim, tudo isto acontece no meu dia, mas não tenho como evitar. Concordo que situações como as acima descritas sejam corriqueiras no trabalho mas podemos controlar e atuar para que tudo isso não prejudique nosso desempenho profissional. Passe a atuar da seguinte forma para aumentar sua produtividade:
1- Faça uma lista dos serviços a serem executados no dia e deixe encima da mesa. Quando for realizando, vá ticando cada ítem.
2- Evite ligações particulares no trabalho. Só aquilo que for realmente urgente e importante.
3- Dê retorno a seus recados telefônicos. Reserve um tempo para responder as chamadas que não pôde atender e vá resolvendo as pendências.
4- Não abra a internet a toda hora. Reserve um tempo para ler e responder e-mails; pode ser a cada hora, hora e meia.
5- Priorize suas atividades no dia e tenha como meta imutável o cumprimento destas atividades/tarefas.
6- Se você estiver cheio de trabalho, seja sincero com os colegas e não aceite mais tarefas que você sabe de antemão que não pode cumprir. Peça desculpas e predisponha-se a ajudar quando conseguir cumprir suas tarefas pessoais.
7- Se sua presença não é fundamental, evite frequentar certas reuniões. A reunião é boa e proveitosa quando executada com as pessoas certas e envolvidas diretamente nos assuntos; caso contrário não agrega nada e ainda atrasa o serviço.
Se estas dicas forem aplicadas com bom senso, você terá um ganho em tempo e qualidade de trabalho. Certamente sua produtividade aumentará pois poderá dedicar-se ao que realmente interessa para cumprir seus objetivos.

O QUE ATRAPALHA NA ASCENSÃO PROFISSIONAL

2009-10-08T09:34:00.000-07:00

Alguns comportamentos ou vícios prejudicam os profissionais e muitas vezes impedem promoções e oportunidades. Por mais bobos que pareçam são pontos que são analisados e levados muito em conta por chefes e responsáveis por indicações dentro das empresas. Preste atenção e faça uma auto análise. Se você se considera competente em sua função mas injustiçado na carreira, talvez esteja cometendo algum deslize que está obscurecendo suas chances de melhorar de posição:
* Chegar constantemente atrasado.
* Falar uma coisa e fazer outra.
* Não dar retorno aos clientes e aos colegas de trabalho.
* Nunca se posicionar em situações de crise.
* Estar sempre desleixado, descuidado com a aparência.
* Ligar para casa, várias vezes ao dia.
* Ir ao banheiro, várias vezes ao dia.
* Fazer parte de fofocas no ambiente de trabalho.
* Não dar atenção a colegas de nível hierárquico inferior.
* Ter sempre uma desculpa quando comete um erro.

ANSIEDADE

2009-10-08T09:27:00.000-07:00

A ansiedade é uma inimiga perigosa que certamente encontraremos rumo ao sucesso profissional. As chatices do cotidiano, as cobranças, a pressão diária por resultados cada vez melhores, a falta de uma comunicação franca e a competição acirrada no trabalho, nos leva de encontro a este inimigo silencioso. Aprender a controlá-la e superá-la é difícil e um exercício contínuo. Muitas vezes a culpa é nossa por supervalorizar situações que não deveriam causar-nos ansiedade. Então, o primeiro passo para livrar-nos dela é procurar entender as situações de forma real, observar que tudo tem dois lados e tentar se colocar do lado oposto, procurando entender motivações e as razões para o ocorrido. Na vida, seja profissional ou pessoal, se colocar no lugar do outro é o primeiro passo rumo à justiça e ser justo é uma característica primordial para quem quer ser vitorioso. Além disto, ter a capacidade de avaliar e entender as coisas de modo justo, diminui em muito a ansiedade.
* Procure dar valor às coisas simples da vida.
* Evite cobrar-se perfeição em tudo o que faz, o tempo todo.
* Tenha outros prazeres além do trabalho.
* Relacione-se mais, converse bastante.
* Relaxe. Não pense nos problemas a toda hora.
* Aprenda a separar vida pessoal da vida profissional.
* Aceite o que não tem jeito.
* Seja criativo, busque outro caminho quando o seu for bloqueado.
* Procure ficar com pessoas que te façam sentir bem.
* Cultive o bom humor, mesmo quando tudo pareça terrível.
* Entenda que se hoje a coisa foi ruim, dias melhores virão.

COMPROMISSO COM A QUALIDADE

2009-10-08T09:26:00.002-07:00

Não importa qual seja o cargo ou a posição exercida dentro da empresa, temos que estar comprometidos com a qualidade de nosso trabalho. Fazer bem nossas tarefas, buscar formas de melhorar os processos, aperfeiçoar sempre a maneira de executar o que somos designados são compromissos com a qualidade. Você pode estar pensando que tudo isto é muito interessante teoricamente mas que mas que na prática nem sempre o reconhecimento vem. É verdade. Muitas vezes o reconhecimento ou a forma como achamos que deveríamos ser reconhecidos não acontece mas isso não é motivo para não fazermos as coisas da melhor maneira. Ter qualidade em nosso trabalho é algo que devemos buscar para obtermos crescimento e motivação. Deve fazer parte de nossa personalidade e estilo de vida. Habituar-se a dar o melhor de si, a ajudar sempre que possível, a ser persistente na realização de nossos objetivos devem ser os lastros que marquem nossa trajetória profissional e pessoal. Portanto, não se ligue em um primeiro momento somente nas compensações financeiras. Elas virão com o tempo e ao longo de uma carreira bem construida, pautada por atitudes de grandeza e qualidade. Dê o primeiro passo. Comprometa-se consigo mesmo a só fazer tudo com qualidade, tudo de primeira. Desta forma você se compromete a ter uma vida de realizações e compensações, a ser valorizado e apreciado no mercado.

A ESCOLHA CERTA

2009-10-08T09:26:00.001-07:00

Quando as pessoas me pedem consultoria, grande parte delas me expõe situações e circunstâncias que estão vivendo e que refletem escolhas e posturas equivocadas por parte delas o que acaba gerando desmotivação, insatisfação e frustração. Se pudéssemos ter um espelho que mostrasse o momento exato em que tudo mudou em nossa vida, seria muito fácil identificar que a culpa está nas escolhas erradas que fazemos. Nós escolhemos de que maneira queremos viver, com quem queremos nos relacionar, o que não queremos fazer, a quem queremos prejudicar ou ajudar. Nós escolhemos que rumo devemos tomar, quando é hora de se acomodar ou mesmo a hora de mudar. A decisão entre o êxito ou o fracasso é nossa. Com quem você se aconselha? Quem são seus exemplos de vida? A que horas você se levanta? Quem são seus amigos? O que você come? Você tem preguiça? Você se atualiza? Você tem medo de agir? Você prefere esperar? Você é capaz de se sacrificar? Você cuida de sua aparência? Você tem bom humor? Perguntas que mostram que sempre temos escolha, está em nossas mãos alcançar nossos objetivos ou deixar pra lá. Construir o sucesso é o conjunto de escolhas acertadas que fazemos ao longo da vida. Não se permita errar sem aprender com o erro. Erre sim, errar é humano mas não erre demais e sem consciência senão você se auto sabota. É preciso acertar mais do que errar nas escolhas para atingir bons resultados.

AUTO CONHECIMENTO

2009-10-08T09:25:00.002-07:00

Conhecer a si mesmo é uma poderosa ferramenta para a motivação e o sucesso. Diz um ditado chinês: " Não há vento favorável para quem não sabe para onde está indo. " Você sabe o que quer? Muitos respondem: eu quero ser bem sucedido. Sim, mas em quê? Como posso alcançar algo que não sei ao certo? Em primeiro lugar aprenda a se conhecer. Aquilo que te realiza, que te dá satisfação, aquilo que te deprime, que te oprime. Além disto é preciso sempre rever os conceitos, as opiniões, aceitar o que não tem jeito, capacitar-se a lidar com as mudanças que ocorrem de forma cada vez mais rápida e constante em nossa vida. Outra coisa importante: livre-se dos preconceitos, pois eles te limitam, te cegam para o que realmente importa. Devemos mudar nosso interior e abrir a cabeça para novos tempos, novas realidades e conhecer a si mesmo é ponto fundamental para planejar o futuro. Transformar uma vida comum em uma vida de êxitos começa com a mudança dentro de nós, de dentro para fora, isto nos fará fortes, capazes de enfrentar qualquer adversidade, qualquer obstáculo, nos dará a motivação e a perseverança necessárias para seguir em frente, sem esmorecer. Então, comece a reavaliar seus conceitos, conhecer suas necessidades e limitações e prepare seu espírito para novos desafios, lance-se nesta aventura, certamente você ganhará muito com isso.

PREÇO X VALOR

2009-10-08T09:25:00.001-07:00

Em vendas, existe um tabu que acomete a muitos vendedores na hora de falar ao cliente sobre o preço do seu produto. Ocorre quando o cliente dispara: -O preço está muito caro! Aí o vendedor se atrapalha, engasga, gagueja e não consegue explicar os motivos do preço ser aquele. Vender é uma arte, obviamente o vendedor deve possuir um talento nato para conversar, persuadir, ser simpático e bom ouvinte mas também é possível e necessário aprender sobre o que se vende, o que torna o produto atraente ao comprador. Algumas dicas fundamentais para ultrapassar a barreira do preço:
- Conheça muito bem os produtos que vende; - Saiba diferenciar preço de valor; - Não tenha medo das argumentações do cliente, pelo contrário, aprenda a demonstrar o valor do seu produto e a derrubar as objeções; - Prepare-se para a venda. Estude os motivos que levam seu cliente a comprar; - Identifique as reais necessidades dos seus clientes; - Ouse, não tenha medo de buscar o fechamento do negócio. O cliente sempre vai achar que o produto é caro, é natural. Se ele não disser que o preço é alto, aí sim seria de estranhar. Esse é o papel do cliente. Não faça um drama por causa disto, simplesmente aprenda a valorizar seu produto e a primeira coisa a fazer para isto é pensar porque você compraria o produto ou serviço que está vendendo. Faça uma venda para si mesmo. Pense no valor e não no preço. Você vende valor e não preço. Quando você estiver convencido das vantagens e não com medo das desvantagens, aí sim você vai arrasar nas vendas!

CUIDADO COM O QUE FALA

2009-10-08T09:24:00.000-07:00

Falar o que pensa nem sempre é o mais recomendado quando queremos subir na carreira. Temos que aprender a filtrar o que devemos ou não passar adiante e para quem certas informações devem ser ditas. Pessoas espertas sabem guardar segredos profissionais e este é um ponto que muita gente não sabe como lidar. É importante antes de sair "fofocando" sobre todos os assuntos, conhecer as pessoas com as quais trabalha; nem todos são confiáveis; nem todos são amigos. É fundamental saber quem são as pessoas que podem querer concorrer com você ou como se diz popularmente quem são os "fura-olhos" porque você não vai querer dar essa chance de bandeja, não é mesmo? Tomar cuidado com o que se fala e para quem se fala é um conselho muito sábio. O ambiente profissional não é o ambiente familiar por mais descontraído e informal que possa ser no trabalho. Não caia nesta armadilha. Foque-se em seus objetivos profissionais, em suas metas e expectativas e não estrague tudo falando demais.

A INVEJA NO AMBIENTE DE TRABALHO

2009-10-08T09:23:00.000-07:00

Muitas pessoas me perguntam como devem lidar com pessoas invejosas no ambiente de trabalho.
Um ponto importante que sempre ressalto é se a pessoa sabe o quão exposta ela está. Quanto mais expostos estamos mais vulneráveis nos tornamos.
Existe muita gente que gosta de escancarar a vida particular como forma de chamar a atenção e ser aceito no grupo mas é certo que esta tática ( muito propagada em cursos e palestras de atendimento ao cliente e sucesso) não é mais tão infalível quanto se pensava. Profissionais competentes e valorizados são reconhecidos pela atuação profissional. Tenha em mente que ficar de fofoquinhas, semeando intrigas ou simplesmente saber sobre a vida de todos além de não ser produtivo, incita a inveja alheia.
Foque-se em fazer bem o seu trabalho, aliás fazer bem já não é suficiente para quem quer vencer; faça melhor que os outros. Certifique-se que seu desempenho está sendo notado mas não vanglorie-se disto na frente de ninguém.
Sempre vão existir colegas invejosos mas se você conseguir preservar sua intimidade, evitar ser o centro das atenções de quem não precisa e focar-se em seu trabalho, não haverá com o que se preocupar a este respeito.

ATUALIZE-SE

2009-10-08T09:22:00.002-07:00

O processo de atualização em nossas carreiras deve ser contínuo e ininterrupto mas afinal o que significa atualizar-se? Atualizar-se vai mais além de uma pós graduação ou outra faculdade. Obviamente que isto também faz parte mas para muitas pessoas cursar outra universidade ou mesmo uma pós está fora de questão e nem por isso elas não podem estar atualizadas. Sinceramente acredito que o profissional de hoje deve estar de olho nas tendências, nos procedimentos de trabalho, nas novas tecnologias que estão chegando cada vez mais depressa. Isto significa que devemos conhecer e dominar completamente as atividades que executamos e a partir disto buscar formas de melhorar o que já existe. A atualização nada mais é do que aprender formas mais eficazes de efetuarmos nossas atividades, foi assim quando surgiu a máquina de escrever, o telex, depois o aparelho de fax, o computador que otimizou praticamente todas as atividades e diminuiu o trabalho braçal de muitas profissões. Estar atualizado é estar capacitado para atuar e competir no mercado de trabalho mas também é necessário atualizar a mente, os pensamentos, os valores e a forma de encarar o mundo pois esta é a arma mais poderosa e a maneira como você a utiliza é que te dará condições ou não de vencer na carreira.

FALTANDO TEMPO

2009-10-08T09:22:00.001-07:00

A maioria das pessoas que estão no mercado de trabalho se queixam de um mesmo problema: a falta de tempo. O trabalho consome praticamente a totalidade do dia, não sobrando tempo para nenhuma outra atividade, uma vez que se chega exausto e sem vontade de mais nada em casa. O que acontece é que as pessoas dimensionam mal e não fazem nenhum tipo de planejamento sobre suas vidas além do trabalho. Trabalhar é uma necessidade comum a todos mas a forma como executamos nosso trabalho, a velocidade e as prioridades é que darão rumo ao tipo de vida que teremos. No trabalho, estabelecer o que é prioritário faz toda a diferença. Recebemos inúmeras solicitações durante o dia e sabemos impossível atender a todas. Ao invés de viver este stress, vamos priorizar e atender o que é mais importante, o demais será atendido a seu tempo e de acordo com uma escala em nossas tarefas diárias. Em casa, estabelecer prioridades também é fundamental. Se deixarmo-nos levar pelas atividades profissionais e o cansaço que elas nos imputam, jamais teremos tempo para a família, os amigos e até para nós mesmos. Uma coisa é certa: quanto menos fazemos, menos queremos fazer. O tempo deve-se adaptar às nossas necessidades ou seja nós devemos encontrar esse tempo priorizando aquilo que é importante para nós e colocando estas atividades na frente. Desta forma podemos nos programar além do trabalho, podemos cuidar da vida pessoal, da casa, da família e podemos ter mais qualidade em nossa vida como um todo. Afinal o grande segredo e o grande desafio é encontrar este ponto de equilíbrio e saber administrar este tempo.

MOTIVANDO AS EQUIPES

2009-10-08T09:17:00.000-07:00

Eu penso que uma das tarefas mais difíceis dos líderes, gestores e administradores é conseguir motivar sua equipe de trabalho.
Transformar pensamentos rebeldes, antigos, unilaterais em atitudes vencedoras é coisa muito complicada e muitas vezes pouco valorizada pelas organizações. O líder motivador deve ser uma alma inquieta. Alguém que nunca esteja satisfeito, que sempre queira mais e melhor. Alguém que não se abale diante das resistências.
Para motivar é preciso conhecimento. Conhecer as pessoas, suas necessidades, seus anseios, o que as desafia, o que as agrada.
Simplesmente isso não torna ninguém um motivador, a questão está em que maneira e de que forma o que se oferece atende às expectativas do(s) motivado(s). Superar as expectativas dos motivados de forma contínua.
Veja se não é tarefa das mais difíceis que existe?
Você deve estar pensando que nunca vai conseguir, porém as grandes caminhadas se fazem de um passo de cada vez.
Comece conhecendo sua equipe, faça perguntas, preste atenção no dia-a-dia e com certeza você terá informações valiosas sobre caráter, gênio, particularidades, comprometimento, humor.
Depois, monte um perfil de cada membro, com suas qualidades, pontos fracos, pontos fortes e o que o faz dar o melhor de si. A partir daqui você vai começar a trabalhar com os incentivos e objetivos a serem alcançados.
Sempre será um desafio encontrar o equilíbrio entre : eficiência X remuneração e resultados X motivação mas é justamente neste meio que nós líderes devemos utilizar de nossos truques e armas para manter a equipe motivada e produtiva.

SUPERANDO OBSTÁCULOS

2009-10-08T09:14:00.000-07:00

Quantas vezes nos pegamos em total desânimo com as agruras do dia a dia ou nos achamos as maiores vítimas que conhecemos ¿ Esse sentimento de desilusão assola a todos nós em determinados momentos de nossas vidas e de nossas carreiras. Sentir-se desmotivado, pouco valorizado, sem razão para fazer o que está fazendo... Se nos deixarmos levar por esses sentimentos, acabamos julgando de forma errada muitas coisas, inclusive a verdade sobre nós mesmos. Antes de se entregar à tristeza e ao desânimo procure pensar diferente: As dificuldades sempre existirão, os obstáculos são do tamanho de nossos sonhos, se sonhamos pequenino os obstáculos são pequeninos, se sonhamos grande, os obstáculos são enormes. Assim é a vida e não importa quanto tentem puxar nosso tapete ou quanto nos empurrem para baixo, devemos ser sempre mais fortes. A capacidade de superar as dificuldades é o que nos torna diferentes e especiais.
1 Procure encarar a vida de forma positiva.
2 Olhe e analise cada situação de ângulos diferentes.
3 Coloque-se no lugar do outro.
4 Quando algo ruim acontecer, pense de que forma poderia ser pior e compreenda que dentro do ruim poderia ser ainda pior.
5 Busque forças dentro de si para encarar os problemas.
6 Divida com alguém o que está acontecendo.
7 Converse com alguém de confiança e busque a solução dos problemas.
8 Ouça o que os outros têm a dizer.
9 Procure centrar-se em si mesmo para tomar decisões.
10 Siga em frente, aconteça o que acontecer.
11 Não fique prolongando demais decisões e remoendo coisas passadas.
....reze e peça a Deus serenidade espiritual.

REDAÇÃO PARA SER USADA EM ENTREVISTA

2009-10-08T09:11:00.000-07:00

Crescimento Profissional nunca é demais......
Qualidade é sempre muito importante......
Muitas pessoas buscam a qualidade para aquilo que fazem e quando não conseguem atingir ficam pensando : Por quê não consegui?
E muitas vezes a resposta está em nós mesmos.
Qualidade pode-se dizer que é um interesse por aquilo que se faz. É uma busca constante de informações, de conhecimento para poder auxiliar meu cliente da melhor forma possível, com gentileza e agilidade.
Não é difícil alcançar a qualidade quando se faz aquilo que gosta porque você fazendo o que gosta, você faz e dá o melhor de si.
Hoje os valores se inverteram, o salário vem antes do que eu posso fazer?
Do que eu gosto de fazer? E também do quanto sou capaz para fazer? E aí é que está o erro. Por quê?
Como eu posso ter ou mostrar qualidade por uma coisa que eu não tenho o menor interesse em conhecer ou aprender.
Hoje se preza muito o dinheiro por causa do desemprego, aceitando-se qualquer vaga de trabalho, se esquecendo do valor próprio, do quê eu sou capaz, o que eu posso fazer pela empresa, ou seja, para acrescentar, para fazer a diferença, a qualidade começa por aí.
Como eu vejo a minha vida.O que quero para mim daqui a alguns anos!
Se tiver qualidade de vida, vou ter também qualidade no que faço.É isso aí,espero que tenha gostado do texto e que te ajude na hora de decidir qual a melhor coisa para você, na sua vida pessoal e também principalmente na vida profissional......
Sucesso!!!!!!!!!!!!!

Eliane Santana!